不足5000月薪“菲佣”背后,这些隐性成本和流程必须搞懂!

在香港,很多中产双职工家庭都会长期聘用菲佣来照顾家庭的起居饮食。
很多人发现,虽然菲佣几乎承担了家庭所有的家务,但工资却仅为每月5000港元不到。这比起内地动辄上万月薪的住家保姆,简直不要太划算。有人甚至高呼,希望内地也引进菲佣。
同样是家政服务,为何香港菲佣和内地住家保姆价格差距如此悬殊?接下来,10Life君来跟大家探讨一下这个话题。
市场需求和专业化
推高国内住家保姆薪酬
一个菲佣几乎等同全能型住家保姆,既需要做饭、做家务,还需要照顾小孩、老人。有宠物的家庭,菲佣还需要承担照顾宠物的责任,比如遛狗。
而内地住家保姆工作内容和菲佣差不多,但却领着比菲佣更高的工资。
一线城市的住家保姆月薪基本在6000元人民币以上,月薪过万的更不在少数,尤其是一些二三线城市、小县城,住家保姆价格也远超当地收入水平。


某书的住家保姆招聘广告
这里最核心的原因有两点。
第一,很多人对家政或保姆工作的观感并不好,认为这是一项低下工种,做这个工作会丢失脸面。
而随着内地教育水平的提升,现在年轻人的学历越来越高,不管是年轻人本身或其父母,都会对他们有更高的期望。
年轻人想要脱下「孔乙己」的长衫并非易事,需要克服自身的心理障碍,也需做到无视社会的有色眼镜。
因此,年轻人会更倾向于到外地发展、从事白领工作。这就导致家政行业人才高度匮乏,一般愿意做住家保姆的都是年纪较大的阿姨。
供不应求的情况下,住家保姆的工资水涨船高。特别是小县城的住家保姆,更是呈现有价无市的态势。
第二,国内对家政行业缺乏监管,住家保姆的价格基本是由市场定价,所以会出现价格失真、住家保姆月薪高于这个工种本身价值的情況。
相反,菲佣是由香港政府统一规定,定期检讨并调整的,所以就会显得很低廉。
本国工资低
菲佣更愿意来港工作
虽然港人习惯把外籍家庭佣工称之为「菲佣」,但「菲佣」只是一个统称。
根据立法会早前公布的《数据透视》显示,现时,香港外佣中有55%的人来自菲律宾,其次为印尼(42%),以及南亚和东南亚等地区。
从这个数据可见,绝大部分的菲佣来自「菲律宾」和「印尼」。据10Life君的了解,这俩国家的工资水平仅为每月1500港元至2000港元左右,比起香港低了不少。
加上,女性在东南亚国家本身地位偏低,菲佣在本国职场更难获得好发展,还不如选择来港发展,还能多赚点钱,让自己的家人获得更好的生活条件。
菲佣的隐形成本
很多人知道菲佣一个月的工资不到5000港元(2023年9月30日至2024年9月27日之间签订的合约为4870港元/月,2024年9月28日起上调至4990港元/月),但却不知道聘用一个菲佣有多少隐性成本。
众所周知,香港寸金寸土,房子都是天价,不少香港人甚至都没有自己独立的房间,但是聘用菲佣,除了要每月支付固定薪资外,还需要为为菲佣提供住处,以及为菲佣提供免费膳食。
如果不愿意包吃,每月则要为菲佣提供不少于1236港元的膳食津贴。


某中介公司对菲佣雇主的要求
当然,包吃包住之外,雇主还要承担中介费、菲佣来港返乡的机票钱、菲佣受雇期间的医疗费(大部分雇主会为菲佣购买外佣保险)等等。
如果雇主解雇菲佣,还需要按照香港《雇佣条例》的规定,为菲佣提供代通知金或长期服务金。并且,还需要为菲佣提供每周1天的休息日,以及14天公众假期、最少7天年假。
这么算下来,即便按最低成本来算,聘用一个菲佣的花费,2年合计也是要将近14万港元的。
除了上述以外,还有一些无法量化的投入。
就如前文所言,很多菲佣来港前,只经过简单的家务培训,所以很多家务其实是不太会的,即便是最简单的使用洗衣机洗衣服,都有可能要教。
如果想要菲佣做符合心意的饭菜,那更是要雇主付出大量时间和心血去教导。


某书吐槽菲佣的帖子
不仅如此,虽然很多菲佣拥有大学学历,但英文水平并没有想象中好。
很多人以为请一个菲佣还能省了英文家教的钱,可以让菲佣能教导自己小孩英文。现实却是,很多港爸港妈反而担心菲佣教坏自家小孩,有时候甚至会觉得与菲佣沟通费劲。
总的来说,尽管菲佣便宜,但要付出的隐性成本却不少。
如何聘用菲佣?
隐性成本高,但聘用到一个好的菲佣确实也算是「花小钱办大事」,能让家庭省心不少。那么,我们可以如何聘用到好的菲佣呢?
在香港,只要我们是香港居民,每月家庭收入不低于15000港元,或拥有款额相若的资产以证明我们有足够财政能力,那么我们就可以去聘用外佣。
• 通过雇佣服务公司(职业介绍所/雇佣中介/雇佣中心)来雇佣菲佣,或者自行透过刊登广告、私人转介、外佣配对平台(例如:HelperChoice)聘请菲佣。
这里,10Life君比较建议大家透过前者来聘用菲佣。虽然要支付一笔为数不少的中介费,但可以省却很多时间和精力,这些中介公司一般会帮我们对菲佣进行前期培训,还会帮我们匹配合适的菲佣,处理合约、各种文书、菲佣签证、菲佣体检等事宜,避免自己胡乱抓瞎。
• 通过面试来了解菲佣,也可要求菲佣提供前雇主的「推荐信」,方便我们了解她的专长和品性。
聘用到合适的菲佣后,第一件事要做的就是「立规矩」,千万不要抱有「将心比心」之类的想法,该立场坚定的时候就要强硬。在一开始就说清楚我们对菲佣的工作期望和要求,并定期沟通、检讨,才能更有效地达到双方的期望。
• 即便在家也要妥善保管好自己的财物。如有需要,也可以在家安装监控。
这并非不信任的表现,只是保障双方利益的手段,避免后续出现误会造成纠纷。
• 如果菲佣向我们借钱,势必问清楚原因,一次性借款也不要太多,尽量立好借据。
不要将信箱钥匙交给菲佣,并保管好自己的信件,避免菲佣拿信件作为住址证明去进行贷款。
过去曾经发生过不少菲佣偷钱、卷钱潜逃,甚至是借高利贷后不还,导致雇主一地鸡毛的案件。所以,大家如果要请菲佣,还是要「先小人后君子」。
关于香港“菲佣”的介绍与注意事项,10Life君就介绍到这里。
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文章重點
市场需求和专业化
推高国内住家保姆薪酬
本国工资低
菲佣更愿意来港工作
菲佣的隐形成本
如何聘用菲佣?

